《原神》全新熱斗模式是游戲中七圣召喚玩法的一種特殊模式，為玩家?guī)砹巳碌膶?zhàn)體驗，小編為玩家對游戲的操作以及模式進行了分析和制作了詳細(xì)的攻略。
手牌脫敏：本模式最大的特點就是牌組中只有12張?zhí)熨x、圣遺物或武器是已知的，剩下18張牌都是未知的，找到自己想要的關(guān)鍵牌的概率非常低，所以需要依靠特定手牌才能啟動的陣容不推薦選取
快攻橫行：由于回復(fù)生命的料理牌和場地牌以及防御性圣遺物不太容易摸上手，因此和對手快速換血的快攻卡組有不錯的表現(xiàn)
三色優(yōu)先：另外，由于不可能隨機到超模的元素骰子和元素共鳴牌，因此雙色隊強度大打折扣，實戰(zhàn)中推薦優(yōu)先組建三色隊伍，以保證元素反應(yīng)更容易觸發(fā)。不過也有例外，一會兒會提到
在隨機共用角色池以及對手干擾的情況下，想玩到匹配中常見的主流卡組簡直難如登天。因此必須了解本模式配隊的大致邏輯
三色快攻其實有一套模板化的組隊方式，以匹配中的一套主流三色快攻卡組莫優(yōu)流為例，其中三名角色的分工如下：
莫娜：高頻掛水，提供大量水附著，速切跳板
優(yōu)菈：殘局收割位，迅速對單壓制，傷害超模
流浪者：中期輸出位，穩(wěn)定造成多次擴散，大招核爆
作為一個典型的完美三色快攻隊伍，需要有一位穩(wěn)定提供元素反應(yīng)的輔助角色，例如莫娜、重云、刻晴；需要有一位中期大量輸出的火力手，例如流浪者、艾爾海森、可莉；需要有一位高效對單的殘局收割者，例如優(yōu)菈、麗莎、火之債務(wù)處理人；
如果能把這三類角色都湊齊，顯然是一個比較優(yōu)秀的三色快攻隊伍，但實戰(zhàn)中常常難以做到，因此可能會有身兼多職和共享定位的情況。比如菲謝爾雖然是掛雷輔助，但是裝備天賦之后就擁有了殘局收割能力；神里綾人雖然是中期輸出的火力手，但也可以作為掛水輔助使用。掌握以上內(nèi)容，就能大致組出一個不錯的三色快攻隊伍了。
此外，除了三色快攻，還有不少可以一戰(zhàn)的優(yōu)秀體系，有的泛用性極強，有的則需要優(yōu)秀的隊友扶持，這里簡要舉出幾例，沒有提到的陣容大家可以嘗試舉一反三推導(dǎo)出來
雷神拔刀體系：雷電將軍作為T0角色，擁有極其強大的團隊協(xié)同能力。圍繞EA拔刀輪開大招的思路往往能同時兼顧直傷和召喚物，總能組出一個不錯的陣容，而雷神正是這一切的核心
班爺單刷體系：班尼特天賦更是天賦牌中的唯一T0，一動額外4收益直接超越所有元素反應(yīng)。對手出傷不夠的情況下，有可能傷害還跟不上班尼特自己的奶量。班尼特也是一位必須優(yōu)先搶下的關(guān)鍵角色
行秋防反體系：傳統(tǒng)功夫講究一個化勁，行秋天賦E消一個元素都要達(dá)到驚人的6點傷害收益了，要是對手故意不給行秋掛元素，A著A著大招都攢出來了。只要不急著開行秋大招，就能體會到行秋師傅雨簾劍坦克一般的安全感。靠著收益差和對手換血，就能在防守反擊中取勝
大劍體系：比如說狼末作為壓制力極強的單卡，現(xiàn)在在早柚和荒瀧一斗手上，那么可以組一個三個大劍角色組成的隊伍，更快把主C武裝起來，集中優(yōu)勢火力輸出
胡桃自爆體系：只要拿到先手或者判斷對手第一回合不會打出兩種3傷元素戰(zhàn)技，那么胡桃開局EAA，花費四個有效骰，打出7點火傷，第二回合開大打6回3，再調(diào)重?fù)舸?，單人即可打出超高直傷并且給對手大量掛火，殘局依靠隊友高數(shù)值直傷收割也是一種不錯的想法
申鶴雙冰體系：想選出申鶴來，最好是有后臺協(xié)同召喚的情況下再補一個冰元素角色以吃滿申鶴收益，重云優(yōu)菈都是很不錯的選擇，默認(rèn)對手沒有送你一程就好
北斗普攻體系：北斗的天賦牌其實挺厲害的，穿上武器可以打殘局，也能迅速充滿能量，配合其它元素平A角色比如綾華、宵宮、也能打出不錯的效果，代價是啟動風(fēng)險較大
鐘離養(yǎng)蠱體系：誰說熱斗不能玩慢速？但凡讓鐘老爺子找到他的頭盔和貫虹之槊，立馬讓對手見識一下璃月武神的風(fēng)采，可以帶上七七或者北斗或者若陀龍王或者瑤瑤提高頭盔濃度，穿三個頭盔一會兒對面連護甲都打不穿，不過要是找不到核心裝備的話就比較尷尬了
妮綻雙水體系：雙水妮綻成型難度還是比較低的，只要再來一個后臺召喚位就能連環(huán)套豐壤之核了，一般對手都會嚇得趕緊搶斷關(guān)鍵角色
接下來是所有角色的梯度排位～
（如有不同，以你為準(zhǔn)~）
各梯度含義如下：
T0：數(shù)值怪或機制怪，極致的個人能力，必須優(yōu)先搶下的人權(quán)角色
T1：個人強度極高，配合眾多，能搶則搶的優(yōu)秀角色
T2：自身帶牌與陣容基本契合，并且配合眾多的強力角色
T3：較容易組出不錯的陣容，在一些情況下表現(xiàn)出色的實力角色
T4：節(jié)奏偏慢，出傷或模板偏低，特定場合的關(guān)鍵角色
T5：角色自身差強人意，配合太少，但仍有少量優(yōu)質(zhì)隊伍，依然有選取的價值
本梯度排行主要是通過特征定檔、兩兩比較、上下微調(diào)得到的，考慮了適配隊友數(shù)量、環(huán)境現(xiàn)狀、角色自身數(shù)值與機制強度、帶牌強度、有效骰依賴程度等等，可以作為選取角色的一個參考。梯度較高的角色，在實戰(zhàn)中常常被優(yōu)先選取；而梯度較低的角色，也仍有部分情況下應(yīng)該選擇。
在查看這張?zhí)荻扰判邪竦臅r候，可以從“兩種視角”下觀看：
橫向比較：能夠清晰地看出同一梯隊有哪些角色，大致了解本模式較為優(yōu)秀的角色選擇，有助于在大局觀上取得選人優(yōu)勢
縱向比較：能夠清晰地看出同種元素、同種角色定位之間角色選擇的理論優(yōu)先次序，提前做好搶人規(guī)劃，有助于在小細(xì)節(jié)上取得選人優(yōu)勢
至于每名角色的具體得分情況，篇幅有限，這里不便展開。簡單來說的話，T0以及T1梯度的角色都是應(yīng)該考慮優(yōu)先選取的，而T0角色如果第一手不搶可能就要被對手拿走了。